遵守竞业限制协议是规避法律风险的关键。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格遵循竞业限制条款，以免承担法律责任。若协议中未明确经济补偿，劳动者可要求用人单位明确支付，以保护自身权益不受损害。
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应对竞业限制，策略应以遵守协议为主，法律救济为辅。
劳动者首要遵守竞业限制约定，若遭遇用人单位未支付经济补偿等违约情况，可寻求法律途径维权。选择方法时需结合个人实际情况，全面权衡。
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遵守竞业限制，维权有道。
劳动者应严格遵守竞业限制条款，不从事违反协议的工作。如遇用人单位未履行支付经济补偿等义务，可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径要求补偿，确保自身权益得到保障。

希望符合您的要求，您可根据实际情况进行进一步调整。