临时用工工伤赔偿依据为《工伤保险条例》和伤残等级。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。建议及时申报工伤，保障工伤职工的生活和医疗权益。
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临时工工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及工伤医疗补助金等。在确定赔偿方式时，应综合考虑伤残等级、治疗需求及个人劳动能力等因素，确保获得合理的赔偿。
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临时用工工伤赔偿流程：
1. 立即进行工伤申报并获取伤残鉴定结果；
2. 根据伤残等级和相关证据，向有关部门申请相应的赔偿；
3. 保留所有相关证据，如医疗记录、工资单和工伤认定决定书等；
4. 若遇到争议，可寻求专业法律建议或提交劳动仲裁申请。