针对您提出的工伤社保后是否需要公司赔偿的问题，答案是肯定的。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险主要涵盖医疗费用等，但治疗期工资和其他补助不在其中，这些通常需要由公司支付。为了确保您的权益得到保障，建议与公司及时沟通并确保支付。
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您遭遇工伤并购买了社保后，公司仍应承担赔偿责任。社保主要覆盖医疗费用等，而治疗期间的工资和补助则由公司承担。请与公司协商并确保他们遵守劳动法规定，以保障您的合法权益不受侵犯。
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对于您询问的工伤后是否需要公司赔偿的问题，确实需要。首先确认工伤情况并申报保险；接着在社保赔付的基础上，公司应继续支付治疗期工资并提供相应补助。务必遵守劳动法规，保护自己的合法权益。同时，受伤员工在康复期间的工作安排也非常重要，确保不影响其康复和福利保障。