吴亮律师
合同到期提前通知不续签，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，合同期满不续签应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签可获赔。操作如下：1. 确认合同到期时间，保留工作证据；2. 与公司协商经济补偿，达成一致则签订协议；3. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
离婚协议书可打印，需书面并由双方签字认可。依据《婚姻法》，离婚协议需载明双方自愿离婚及协商结果，否则不具法定效力。不及时处理可能导致离婚手续无法完成或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议书常见处理方式为打印并签字。若需修改或补充，应重新打印并双方签字确认。选择处理方式时，需确保协议内容真实、合法，符合双方意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚
修车地点需协商确定，非单方指定。《机动车交通事故责任强制保险条例》等规定，应共同协商修车点。不及时处理可能导致纠纷升级，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 修车点需协商。操作：1.与对方车主及保险公司沟通，共同选择信誉好、价格合理的修车点；2.若协商不成，可请交警或第三方调解；3.仍无法解决，则通过法律途径解决，由法院判定修车地点。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
试用期辞职节假日有工资，但需看具体情况。辞退前休假有工资，辞退后则无。依据《劳动法》，法定节假日正常休假应支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职节假日工资视情况而定。具体操作：1. 辞退前遇节假日且正常休假，应支付工资；2. 辞退前节假日被安排加班，应支付加班费；3. 辞退后才遇节假日，无需支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职节假
工厂交15年保险，60岁后每月领取的养老金需综合计算。分析说明：根据法律规定，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度职工月平均工资、缴费年限及平均缴费指数相关；个人账户养老金则取决于个人账户储存额及计发月数。因此，具体领取金额需根据个人缴费情况、当地平均工资等因素综合计算。提醒：若发现养老金计算存在明显错误或与实际情况不符，可能表明存在问题，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
未成年时无证酒后驾驶摩托车，成年后若被发现，将依法处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，未取得机动车驾驶证驾驶机动车及饮酒后驾驶机动车均属违法行为，未造成事故也需接受行政处罚，可能面临罚款或拘留。若不及时处理，将影响个人信用记录及未来驾照考取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年无证酒后驾驶需处理。具体操作：1.若被交警查获，应配合调查，接受行政处罚，如罚款；2.若情节严重，如造成事故，需承担相应责任，可能面临拘
中介不退押金可投诉或起诉，不可直接报警。依据《合同法》，中介应退押金，不退则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介不退押金，应这样处理：1. 向工商局投诉，说明情况并提供证据，等待7日内协调结果。2. 若投诉无果，整理租房合同、押金收据等证据，向法院提起诉讼，要求中介退还押金并赔偿损失。3. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
举报学校补课无效，应继续向教育局或更大教育机构投诉。依据《中华人民共和国教育法》，学校应遵守规定，不得违规补课。若不及时处理，可能导致学生负担加重，影响身心健康，损害教育公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理举报学校补课无效，常见方式为向教育局投诉或向更大教育机构举报。选择时应考虑当地教育局反应及效果，若无效则向更高级别机构举报，以确保问题得到有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
您可以申请工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间摔跤骨折属工伤，可申请赔付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤保险赔偿和与公司协商。有工伤保险的，应首先进行工伤鉴定并申请赔付；无保险或赔付不足的，可与公司协商补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请保险赔偿。操作如下：1.尽快进行工伤鉴
离职后公司要求退回社保公司部分不合理。依据《社保法》，单位应为员工缴纳社保，离职后无权要求退回已缴部分。若强行要求，可能损害员工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司要求不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝并说明法律依据；2.保存好社保缴纳记录等相关证据；3.若公司坚持，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁无果，可提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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