法定假日与周六重叠会安排补假。分析说明：根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条，如果全体公民放假的假日适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。这是为了确保公民能够充分享受到法定节假日的休息时间，保障公民的休假权益不受影响。补假原则遵循“等量替换”，即补假天数与重叠的法定节假日天数相同。提醒：如果政府未按规定发布补假公告，或用人单位拒绝执行补假安排，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，法定假日与周六重叠的处理方式主要是补假。补假通常会在法定节假日后的第一个工作日进行，具体补假日期会由国家相关部门提前公布。选择建议：公民应关注政府部门的公告，以了解具体的补假时间和安排。同时，如果用人单位在补假期间安排工作，应依法支付加班费。
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具体操作如下：1.**关注公告**：在法定假日与周六重叠的情况下，公民应密切关注政府部门发布的补假公告，了解具体的补假日期和安排。2.**了解补假原则**：补假遵循“等量替换”原则，即补假天数与重叠的法定节假日天数相同。如果法定节假日与周六、周日连续重叠，补假天数也应相应增加。3.**维护权益**：如果用人单位在补假期间安排工作，公民有权要求用人单位依法支付加班费。如果用人单位拒绝支付或未按规定执行补假安排，公民可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4.**特殊情况处理**：在某些特殊情况下，如因紧急事务需要在补假期间工作，公民应与用人单位协商并达成书面协议，明确工作时间、加班费用等事项。同时，公民也应保留好相关证据，以备不时之需。