关于月工资的计算标准，主要是依据《关于工资总额组成的规定》。具体的计算公式为：月工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 奖金等。这些因素都应被纳入考虑范围，以确保计算的准确性，保护劳动者的权益，避免因发放不足等问题产生纠纷。
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月工资的计算涉及多个要素，包括基本工资、绩效工资、奖金以及津贴补贴等。为确保计算精确，必须符合公司规定及劳动合同的要求，从而保障劳动者的合法权益。
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月工资的计算应遵循劳动法规定。首先确定基本工资，按照日均工资乘以实际工作的天数来计算。接着，加上绩效工资、奖金，并考虑津贴、补贴以及可能的加班工资。最后确保计算出的总额与公司规定及劳动合同相符，以确保劳动者的权益得到保障。