元旦上课应按实际工作时长计算工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位必须支付工资，否则违法。不及时处理可能导致工资被克扣，损害劳动者权益。
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应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资计算方式和元旦上课的补偿；2.若沟通无果，保留工作证据，向劳动监察大队投诉；3.若仍无法解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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对于工资计算和工作时间问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需根据具体情况，如用人单位态度、证据是否充足等。