冷库工作确实属于特殊工种。分析说明：从法律角度来看，特殊工种通常指的是那些工作环境特殊、存在较高风险或对从业者健康有潜在危害的工种。冷库工作环境温度极低，一般在零下18摄氏度左右，甚至更低，这种低温环境对人体的影响显著，长期工作可能导致体温下降、血液循环减慢，甚至引发关节炎、风湿病等疾病。因此，冷库工作因其工作环境的特殊性、健康风险等因素，被认定为特殊工种。问题严重性提醒：当冷库工作者出现持续的身体不适，如关节疼痛、体温异常下降等症状时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步检查和治疗。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. **企业层面**：企业应严格遵守特殊工种保护法规，为冷库工作者提供符合标准的防寒服装、定期的职业健康检查，并确保冷库设备的安全运行。一旦发现设备故障或安全隐患，应立即采取措施进行修复。2. **从业者层面**：从业者应了解自己的健康状况，定期参加职业健康检查，如发现身体出现与冷库工作环境相关的健康问题，应及时向企业报告并寻求专业医疗帮助。同时，从业者也有权要求企业提供必要的劳动保护措施。3. **监管层面**：劳动监察部门应加强对企业的监管，确保企业遵守特殊工种保护法规，对违法违规行为进行查处，以保障从业者的合法权益。综上所述，冷库工作作为特殊工种，需要法律、企业和从业者三方面的共同努力来保障从业者的健康和安全。
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法律角度的常见处理方式：对于冷库工作这一特殊工种，法律上通常通过制定特殊工种保护法规、提供职业健康检查、要求企业采取必要的劳动保护措施等方式来保障从业者的权益。选择不同处理方式：从业者应了解自身权益，积极参与企业提供的职业健康检查，并关注企业是否采取了足够的劳动保护措施。如发现企业存在违法违规行为，可向劳动监察部门举报。