年前未结清工资，可依法追讨。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳资纠纷，损害员工合法权益。
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讨要年前未结清工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选择快速且成本低的方法。
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年前工资未结清，这样处理：1. 协商：直接与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察机构投诉，提交相关证据，等待其介入处理。3. 仲裁：若投诉仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料，参与仲裁庭审，争取合法权益。