公司不发生育津贴，您可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》等相关劳动法规，公司拒付生育津贴属于违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如津贴损失、劳动关系紧张等。
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针对生育津贴公司不给的问题，处理方式如下：1. 与公司沟通，明确生育津贴的发放政策和规定，要求公司按时支付。2. 如公司拒绝支付，收集相关证据，如劳动合同、生育证明等，向劳动监察部门投诉。3. 若劳动监察部门处理无果，准备申请材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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处理公司不给生育津贴的常见方式有：首先与公司协商，要求支付；协商无果后，再向劳动监察部门投诉；若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁。具体选择需根据实际情况判断，若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。