这算是工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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算工伤。处理方式：1.立即向单位报告，并保留相关证据；2.申请工伤认定，由劳动部门确定工伤级别；3.根据工伤级别，向单位索要相应的工伤赔偿；4.如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。根据受伤情况，选择向单位报告并申请工伤认定，按程序索要赔偿。