公司不能强迫员工干违法工作，否则需承担法律责任。依据《劳动法》等，员工违法损害公司利益，公司可按规要求赔偿。强迫违法工作可能导致严重法律后果，如被罚款、吊销执照等。
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公司强迫违法应拒绝。具体操作：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等；2. 向劳动监察部门举报或报警；3. 如权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。
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对公司强迫违法工作，员工可拒绝并举报，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如违法性质、证据充分度及个人安全考虑。