公司是否赔偿需视情况而定。依据《合同法》，若公司与员工有保管合同且收费，公司应赔偿。否则，可能无需担责。不及时处理可能导致员工损失无法得到弥补。
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处理方式需视合同情况。若存在保管合同，可要求公司赔偿；若无，可考虑报警并寻求法律援助。选择时需根据是否有保管协议及损失情况决定。
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视合同而定。若有保管合同：1.立即与公司协商赔偿；2.协商不成，可提起诉讼。若无保管合同：1.第一时间报警；2.搜集证据，如监控录像；3.考虑咨询律师，了解自身权益。