不合法，加班费计算基数有误。依据《劳动法》规定，加班费应以劳动合同规定的工资标准为基数，基本工资和岗位津贴应计入。若不按此执行，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定计算加班费；2.若沟通无果，收集工资条、加班记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决雇主按法律规定支付加班费。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主愿意调整，可协商解决；若协商无果，应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。