您可以申请二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，用人单位迫使您离职应支付二倍经济补偿。不及时处理，您可能损失应有的赔偿权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若情况复杂，建议先咨询专业律师后决定。
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可申请二倍补偿。操作如下：1.收集被迫离职证据；2.计算工作年限及月均工资；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待裁决，必要时可提起诉讼。