产假结束后辞职，无法享受生育津贴。依据《社会保险法》，生育津贴需在职且参保状态才能领取。离职后可能导致无法领取，影响个人权益。
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处理此问题常见方式为咨询公司和申请劳动仲裁。应先与公司沟通，了解生育津贴发放情况；若沟通无果，可申请劳动仲裁维护权益。
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辞职后生育津贴不发，这样处理：1. 与公司沟通，明确生育津贴发放政策；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付应得的生育津贴。