不算工伤的说法不一定准确。依据《工伤保险条例》，上班路上发生交通事故且非主要责任，应认定为工伤。若公司不认定，可能影响你的合法权益，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有申请工伤认定和与公司协商。建议先与公司协商，若协商无果，则应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤认定。操作如下：1.收集事故证据，如交警报告；2.与公司沟通，要求工伤认定；3.若公司拒绝，30日内向社保行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4.等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。