不科学。依据《劳动法》，月工资计算按月工作天数三十天计，与当月实际天数无关。若按实际天数调整工资，可能违反法规，损害员工权益。
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不科学。操作建议：1.与雇主沟通，了解工资计算依据；2.若沟通无果，咨询当地劳动监察部门；3.仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，要求按法规计算工资。
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常见处理方式为咨询劳动部门或提起劳动仲裁。应先与雇主沟通，无法解决则咨询劳动部门，必要时提起劳动仲裁以维护自身权益。