您有权获得工资、经济补偿金及赔偿金。依据《劳动法》，长期拖欠工资，用人单位需支付额外补偿，严重时需支付高额赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及生活质量。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试仲裁，若不满意结果再起诉，举报可作为辅助手段。
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可获工资及补偿。操作：1. 收集证据，如工资条、合同；2. 向劳动行政部门举报欠薪情况；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。