工厂交15年保险，60岁后每月领取的养老金需综合计算。分析说明：根据法律规定，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度职工月平均工资、缴费年限及平均缴费指数相关；个人账户养老金则取决于个人账户储存额及计发月数。因此，具体领取金额需根据个人缴费情况、当地平均工资等因素综合计算。提醒：若发现养老金计算存在明显错误或与实际情况不符，可能表明存在问题，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解养老金计算的具体方法和依据，以及个人缴费记录和账户余额等信息。2. **申请行政复议**：若对社保部门的答复或养老金计算结果有异议，可向当地人力资源和社会保障局或上级社保部门提出行政复议申请，提交相关证据和材料，要求重新核算养老金。3. **提起行政诉讼**：若行政复议结果仍未能满足个人诉求，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对养老金计算进行司法审查，并作出公正裁决。在此过程中，需准备好相关证据材料，如缴费记录、工资单、社保部门答复函等，以证明个人权益受到侵害。请注意，在处理过程中应保持冷静和理性，依法维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理养老金领取问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，尝试与社保部门沟通，了解养老金计算的具体依据和流程；若沟通无果，可考虑申请行政复议，由上级部门对养老金计算进行复核；若复议结果仍不满意，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。