事业单位发放工资需依法办理，首先尝试协商。协商无果，可依法维权，需保留证据证明劳动关系。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，不发则违法。严重拖欠可能导致法律责任及员工生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位发放工资问题，常见处理方式为先协商，协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能影响单位关系，诉讼耗时长但裁决有法律效力。应根据实际情况合理选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位发工资需依法。具体操作：1. 按时足额发放，遵循《劳动法》等规定；2. 如遇拖欠，先与单位沟通协商；3. 协商无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；5. 全程保持冷静，避免过激行为。