工龄计算需视具体情况，可能需合并或折算。依据《劳动法》等，错误下放导致的工龄问题，应及时更正，否则可能影响退休待遇等权益。
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工龄计算方式多样，可连续、合并或折算。具体选择需根据个人经历及政策规定，建议咨询专业律师以确定最适合的计算方法。
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工龄需按规计算。操作如下：若连续工作，则工龄连续算；若因非个人原因间断，扣除间断时间后合并算；特殊工种或环境，按规定折算。