农民工没带安全帽被罚款，应先了解罚款依据。依据《劳动合同法》等，用人单位可依法制定规章制度处罚，但个人罚款需谨慎。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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应：农民工被罚款需妥善处理。操作：1. 核实罚款依据，查看用人单位规章制度是否合法且公示。2. 若合法，接受并按规定缴纳罚款，同时加强安全意识。3. 若不合法，与用人单位沟通，要求撤销罚款；沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理农民工没带安全帽被罚款，常见方式是核实罚款依据和沟通解决。若罚款合理，按规章处理；若不合理，可与用人单位协商或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和法律依据。