学校正月初五开学一般不符合法律规定。分析说明：从法律角度看，我国《教育法》及各级教育部门的规定中，虽未直接规定具体开学日期，但要求学校应遵循教育部门制定的校历安排教学活动。同时，《未成年人保护法》也强调要保障未成年人的休息权益。正月初五通常处于国家法定节假日（春节）期间，要求学生在此时开学，可能侵犯了学生的休息权。提醒：若学校强制要求学生在正月初五返校，且未提供合理的解释或补偿措施，问题就比较严重了，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度，针对学校正月初五开学的问题，常见的处理方式包括：1.与学校沟通：首先尝试与学校管理层沟通，了解开学安排的具体原因，表达对学生休息权的关注。2.向教育部门反映：若沟通无果，可向当地教育部门反映情况，请求其介入调查并给出指导。3.法律途径：在必要时，家长或学生可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择方式：建议优先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再向教育部门反映。若问题依然得不到解决，且涉及学生权益严重受损，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：从法律角度，针对学校正月初五开学的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若学校因特殊原因（如紧急教学任务、突发事件等）需在正月初五开学，应提前与学生及家长沟通，并说明原因，同时提供必要的补偿措施（如调整后续教学计划、减免学费等）。2.若学校无故要求正月初五开学，学生及家长可与学校管理层进行协商，要求学校遵守国家法定节假日规定，保障学生休息权。若协商无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据（如学校通知、聊天记录等），请求教育部门介入调查。3.若教育部门未能有效解决问题，或学校行为涉嫌违法（如强制学生返校、剥夺学生休息权等），学生及家长可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过法律途径（如提起诉讼）维护自身权益。在此过程中，应确保所有行为合法合规，避免采取过激手段导致不必要的法律纠纷。