工资应按实际出勤天数计算，即2600元除以月计薪天数再乘9天。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不出勤则无工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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常见处理方式是按月工资除以月计薪天数再乘出勤天数。选择处理方式时，应确保符合劳动合同约定及《劳动法》规定，避免损害劳动者或用人单位合法权益。
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工资按出勤算。具体操作：1. 确认月工资总额，如2600元；2. 查阅当月月计薪天数，通常为21.75天；3. 计算日工资，即2600÷21.75；4. 乘以实际出勤天数9天，得出应发工资。若涉及加班等，需另按法律规定计算。