十月自离不影响九月份工资。依据《劳动法》等相关法律，工资应按月支付给劳动者，离职时间不影响已工作月份的工资发放。若故意拖欠，将损害劳动者权益，可能面临法律制裁。
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十月自离不影响九月工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，拨打12333等热线咨询并获得维权指导；3.如有调解委员会，可申请调解；4.也可寻求工会帮助，或向劳动保障监察部门投诉。
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处理此类问题，常见方式有协商、咨询维权、申请调解、找工会或投诉政府。应先尝试与雇主协商，无果后再考虑拨打热线咨询或申请调解，必要时可向工会或政府求助。