单位未缴社保致无法退休，可要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务导致员工损失，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工养老保障及退休生活。
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单位未缴社保致辞退，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保并协商赔偿；2.收集证据，如工资单、工作证明等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴社保导致的损失。
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单位辞退未缴社保员工，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，要求补缴社保及赔偿损失；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法律维护权益。