您可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》规定，公司无故克扣工资违法，您有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临被迫离职的风险。
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绩效被扣应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.若选择劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交申请，并准备相关材料；3.若选择投诉，向劳动行政部门反映情况，要求其介入调查并责令公司支付工资及赔偿。及时行动，保护自己的合法权益。
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对绩效奖被扣，您可选择劳动仲裁或投诉劳动行政部门。劳动仲裁适用于解决复杂劳动争议，而投诉则适用于快速维权。根据您的具体情况和紧迫性，选择最合适的方式。