需要寄回送达收据以确认收悉。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，邮寄送达需以挂号查询回执为证。不及时寄回可能影响案件进程，视为未有效送达。
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处理方式包括直接送达、邮寄送达等多种。选择时应考虑效率和实际情况，如直接送达不便，则可选邮寄送达，并保留挂号查询回执作为送达证明。
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需寄回送达收据。具体操作：1.若选择邮寄送达，需使用挂号信并保存回执；2.直接送达时，由仲裁庭派员送达并签收；3.若遇拒收，可邀请见证人留置送达；4.受送达人下落不明时，需公告送达，30日后视为送达。