一般来说，购买了安全生产责任保险（安责险）后还能享受工伤赔偿。安责险是为了给企业提供防范事故与补偿服务的商业保险。危害由劳动关系引发，误工或得了职业病都算工伤。要是真不幸遇到事故，员工有资格去认定工伤，然后按规定步骤来得到赔偿。比如医疗费、护理费、伤残补贴这些都是赔偿项目。尽管安责险的赔偿和工伤赔偿在范围和标准上会有所不同，但对已经获取到的安责险赔偿部分，可能会在后续的工伤赔偿中被扣除。
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要是你买了安全生产责任保险（简称“安责险”）的话，就算出了事，还是可以继续去走咱们说的那个工伤赔偿的程序。我们知道安责险其实就是个商业保险，它的目的就是给那些搞生产、卖东西的人提供一份预防事故和赔偿的保障。但是，这个工伤说白了就是根据你跟老板之间的劳动合同，只要你因为工作原因受了伤，或者得了职业病，那就应该得到国家法律给你的保障。所以，如果真的出了工伤事故，你就有资格去申请工伤鉴定，然后按照规定的步骤和要求来争取自己的权益。比如说，医疗费、护理费、伤残津贴这些都是包括在内的。不过你要注意，虽然安责险和工伤赔偿都能给你赔偿，但是这两个到底在哪些方面、按什么标准来赔，可能还会有点儿不同。而且，如果你已经从安责险那里拿到了某种程度的赔偿金，那么在算工伤赔偿的时候，可能就要把这部分钱扣掉
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咱们平常来说，买了那个安全生产责任保险以后，就算出了事儿也还是能走工伤赔偿这个程序的。这个安责险，其实就是个商业保险，主要是给那些做生意的人提供一些防止事故发生和赔偿的保障。然后说到工伤，那就得看你跟老板之间有没有劳动关系了，要是因为工作原因受伤或者得了职业病的话，那你就应该享受这种法律规定的保障。万一真的出了工伤事故，你就可以去申请工伤认定，然后按照工伤赔偿的标准和流程来争取自己的权益。工伤赔偿里面包括了医药费、护理费、还有残疾补贴等等这些东西。不过要注意，虽然安责险的赔款不会影响到工伤赔偿，但是这两个赔偿的范围和标准有时候可能会有点儿不同。比如说，如果你已经从安责险那里拿到了一些赔偿，那么在工伤赔偿里可能就不能再拿到同样的钱了。
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在大部分情况下，企业参加了安全生产责任保险（简称“安责险”）后，依旧可依法启动涉及工伤的赔偿程序。该保险作为一项商业性质的保险制度，主要目的在于为各类生产经营单位提供防护和赔偿方面的保障。而所谓的工伤，实际上是指劳动者在进行职业活动期间，由于遭遇意外事故或患指定疾病引发身体损伤，从而依据相关法规所享有的法定补偿权利。倘若不幸遇到了工伤事故，符合条件的劳动者有权提起工伤认定的诉讼请求，进而依照特定的工伤赔偿标准以及程序来维护自身权益，赔偿范围主要涵盖医疗费用、护工费用、残疾津贴等多方面内容。值得注意的是，虽然安责险的理赔并不对工伤赔偿产生影响，但是在具体的赔偿范围及标准方面仍然存在差异。同时，对于那些已经在安责险领域内得到过赔偿的部分费用项目，在进行工伤赔偿时可能会被从中相应地扣减。