在工地受工伤，赔偿项主要有医治花费（如诊疗费、药费、住院费）、停工期间工资、一次性伤残补贴，视伤势等级定。如致残影响工作，还要支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。伤残等级需由劳动能力评鉴委员会评定。此外，护理费和康复治疗费亦属赔偿范畴。赔偿程序为先报工伤认定，后做劳动能力鉴定，最后算出赔偿额。若单位未缴工伤险，则由其负全责。
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你要是在工地上干活儿受伤了，然后变成了个工伤，那赔钱会包含哪些方面？首先就是要给治病花的钱，比如说医生看诊费、吃药的钱、还有住院费等等这些你实实在在花出去的钱都包括在内。其次是受伤这段时间，你原有的工资和福利政策是不会变的，还是按原来那样发给你。再来说说具体的钱数，那就要看你伤残严重到什么程度了，我们会按照这个等级来算。如果你的伤势让你不能正常工作，那还会有一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。至于你的伤残等级，这得由专门的劳动能力鉴定委员会来确认。当然，还有些其他的费用，像照顾你的人的护理费、康复治疗费之类的也都属于赔偿的范围。一般的赔偿步骤是这样子，首先得去申请个工伤认定，接下来办理劳动能力鉴定手续，最后根据鉴定的结果就能算出需要赔多少钱了。如果用人单位没有给你交过工伤保险的话，那么他们就应该要承担赔偿责任了。
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如果你在工地受伤了，那肯定会涉及到一些赔偿问题。这其中，有一些固定的内容需要大家了解一下。首先就是医药费呗，这个很好理解的，就是你看病、吃药、住院啥的花掉的真金白银。然后，受伤之后你可能就不能正常工作了，这时候公司还得给你发工资，这就是所谓的“停工留薪”。接下来，如果你因为这次受伤导致身体残疾了，那么公司还得给你一笔钱，这就是我们常说的“一次性伤残补助金”。当然，如果你的残疾程度比较严重，影响到了你的劳动能力，那么公司还得给你一笔钱，这就是我们常说的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。这些钱都是怎么算出来的？其实很简单，就是看你的伤势情况，由专门的机构来评定你的伤残等级，然后根据这个等级来决定赔多少钱。除此之外，还有护理费、康复治疗费等等也都包括在赔偿里面。赔偿程序大致上是这样的，你必须先去申请工伤认定，接着才能做劳动能力鉴定，之后再根据鉴定结果算出到底要赔你多少钱。这里还要提醒一下大家，如果公司没有按照法律规定帮你交过工伤保险的话，那所有的赔偿责任可都得他们自己承担。
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在工作场所意外受伤并被认定为工伤事故时，所享有的赔付一般会涵盖以下各项内容。首要的自然是医疗费用的支付，这其中不仅包含了在诊疗过程中产生的费用，还囊括了药品费以及住院所需的费用等等所有实际发生的项目涉及其构成。其次是员工在遭遇伤害后给予的暂停工作以康复的时期内工资福利待遇保持不变的政策。之后则是根据损伤程度、劳动者的伤残情况来进行相应的一次性支付补助款项。然而，若是因这次伤害而导致其全部或部分残缺劳动力，那么还将伴随着对其劳动能力残损的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放。职工的伤残级别将根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果进行评定。同样地，陪护费与康复疗养费等等也属于需要赔付的范畴之内。关于赔付的顺利实施，具体通常遵循这样的一个步骤：
首先，必须递交工伤认定申请；接下来，进行劳动能力的评估鉴定；
最后，依据鉴定的结果，计算出最终的赔付金额。若是雇主未能按照法律规定的期限足额缴纳工伤保险税款，那么理应由该雇主全权承担赔偿的义务。