通常来讲，工伤医药费的支付主体得分阶段去看待。
在还没进行工伤认定之前，一般都是由用人单位先把钱垫付出来。等经过了工伤认定这个环节，如果用人单位参加了工伤保险，那么那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就由工伤保险基金来支付；要是没参加工伤保险，那所有的费用就都得由用人单位来出。这里要特别注意，如果用人单位没有在规定的时间期限内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，同样也是由这个用人单位来负担的。
总之，工伤保险基金和用人单位在不同的情况下，分别承担着各自相应的支付责任。
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这工伤医药费的支付主体这事。就好比说，这就跟接力赛跑似的，得分阶段来看。在那工伤认定还没出来之前，那可就全靠用人单位出马，得先把医药费给垫付上。这就跟咱遇到紧急情况，朋友先帮咱出点钱应急一个道理。
等经过工伤认定，要是参加了工伤保险，那就像有了个大宝藏，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的那些费用，就由工伤保险基金来支付，就跟从宝藏里掏出钱来一样。可要是没参加工伤保险，那可就惨，全部的费用都得用人单位自己掏腰包，这就跟自己要承担所有的花销一样，那压力可不小。
还有，要是用人单位没在规定的时限内提交工伤认定申请，那可就倒霉，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，还是得由这个用人单位来负担。这就好比说错过了报名时间，结果自己得承担所有的后果一样。
所以说，工伤保险基金和用人单位在不同的情况下，那可是分别承担着相应的支付责任，可不能马虎大意，不然到时候吃亏的还是咱自己。
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通常来讲，工伤医药费的支付主体得按阶段去区分。
在还未进行工伤认定之前，一般来讲都是由用人单位先把钱垫付了。这就像是在一场等待结果的旅程中，用人单位先站出来承担起这部分费用，为受伤的员工提供及时的医疗保障。
等经过了工伤认定这个环节之后，如果用人单位参加了工伤保险，那么只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的这些费用，就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没参加工伤保险，那所有的费用就都得由用人单位自己掏腰包。
这里得特别注意一下，如果用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，在这段时间里发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，同样也是由这个用人单位来负担的。总而言之，工伤保险基金和用人单位在不同的情况下，分别承担着相应的支付责任，就像是在一场关于工伤医药费的责任分配游戏中，各自有着明确的“任务”和“担当”。
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通常来讲，工伤医药费的支付主体得分阶段去看待。
在还没进行工伤认定之前，一般都是由用人单位先把钱给垫付起来。等经过了工伤认定这个程序之后，如果用人单位已经参加了工伤保险，那只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的这些费用，就会由工伤保险基金来支付；要是用人单位没参加工伤保险，那所有的费用就都得由用人单位自己掏腰包。
这里得特别注意一下，如果用人单位没有在规定的时间期限内提交工伤认定申请，在这中间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的相关费用，那还是得由这个用人单位来承担。
总之，工伤保险基金和用人单位在不同的情况下，各自承担着相应的支付责任，就好像它们都有自己该做的那份事儿一样，这样就能把工伤医药费的支付问题给处理好。