工伤之后要是公司不给报销的话，你可以这么做。第一步，得先确定你已经完成了工伤认定以及劳动能力鉴定，这可是主张工伤赔偿的关键依据。
要是公司拒绝给报销，你可以先试着跟公司好好商量商量，清楚地把法律规定还有你自己的权利都告诉他们。要是商量了半天还是没结果，那你就有权利向劳动监察部门去投诉，让他们督促公司履行自己该尽的义务。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们裁决公司承担工伤赔偿的责任，像医疗费用、伤残津贴之类的都要赔。在仲裁的时候，你得把相关的证据准备好，比如说劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用的凭证等等这些。要是对仲裁的结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
总之，一定要按照法律规定来维护好自己的合法权益。
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这工伤后公司不给报销的事儿。就好比说有个员工不小心在工作中受了伤，那可真是遭罪。这时候，第一步得确认自己已经做了工伤认定和劳动能力鉴定，这就像是拿到了打开工伤赔偿大门的钥匙。
要是公司不厚道地拒绝报销，咱可不能怕，先好好跟公司协商沟通一下，就像跟朋友讲道理一样，把法律规定和自己应得的权利明明白白地告诉他们。要是协商半天都没个结果，那咱就有权利向劳动监察部门投诉，让他们来督促公司履行义务，就好像警察来管管不听话的孩子一样。
咱还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就像是请个公正的裁判来判一判公司到底该不该承担工伤赔偿责任，包括那些医疗费用、伤残津贴等等。在这个过程中，一定要把相关的证据准备得妥妥当当的，就像战士上战场要带好武器一样，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证这些，可都不能少。要是对仲裁结果不满意，也别着急，还可以向人民法院提起诉讼，一直要把自己的合法权益维护到底。所以，员工们可别怕，依法办事，一定能让公司乖乖掏出该出的钱。
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当遭遇工伤后，倘若公司拒绝为您报销相关费用，您可以按照以下步骤来处理。
第一步，务必要确认自己已经完成了工伤认定以及劳动能力鉴定这两项重要的流程。因为这可是您主张工伤赔偿的关键依据，就像是打官司得有证据一样。
要是公司方面不肯报销，您首先可以尝试与公司进行友好的协商沟通。要清楚地告诉公司相关的法律规定以及您自身所拥有的合法权利，让公司明白他们应该履行的义务。要是协商了半天还是没有结果，那您就有权向劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门来督促公司履行他们该尽的责任。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会裁决公司承担起工伤赔偿的责任，这里面可包括医疗费用、伤残津贴等等这些方面的费用。在仲裁的过程当中，您一定要准备好各种相关的证据，像是劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用的凭证等等这些东西。要是您对仲裁的结果不太满意或者不服气的话，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，依法去维护好自己的合法权益。
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当遭遇工伤后公司却不给报销的情况，别着急，以下这些措施可供您选择。
首先，一定要确认自己已经完成了工伤认定以及劳动能力鉴定这两个关键步骤，因为它们可是主张工伤赔偿的坚实依据。就好比盖房子得有牢固的地基一样，这两项认定就是您能顺利拿到工伤赔偿的基础。
要是公司拒绝给报销，那您可别怂，先心平气和地跟公司好好协商沟通一下，把法律规定明明白白地告诉他们，让他们清楚知道您有哪些权利。要是协商了半天还是没结果，您就有权利向劳动监察部门去投诉，让他们出面督促公司履行应尽的义务，就好像请“警察”来帮忙一样。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，理直气壮地请求他们裁决公司承担起工伤赔偿的责任，像医疗费用、伤残津贴之类的都得让公司给报销。在这个仲裁过程中，您可得把相关的证据准备得妥妥当当的，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用的凭证等等，这些就像是您的“武器”，能帮助您在仲裁中获胜。要是对仲裁的结果不满意，也不用怕，您还可以向人民法院提起诉讼，继续为自己的合法权益而战。
总之，一定要懂得用法律的武器来保护自己。