当快递员在其工作期间不慎撞伤他人时，快递公司通常会被认为需负有相关责任。若该意外事故系快递员在执行职务过程中所引发，依据相关法律法规，雇主对员工因其职务行为而致他人损害的情况，应承担相应的侵权责任。然而，如果经调查发现快递员存有故意或重大过失，则雇主在承担赔偿责任之后，有权向快递员进行追偿。
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如果快递小哥送快递的时候不小心把别人给碰了，那快递公司往往也得负责。不过这个责任得分两种情况来看。假如说这位快递小哥是因为工作才出事的话，根据法律法规，用人单位的员工因为工作原因导致别人受伤，那就得由他们来负这个责任。但是如果快递小哥闯祸是因为他自己故意或者重大失误引起的，那用人单位虽然不能放任不管，但是在赔偿了受害者之后，还是可以找快递小哥补偿损失的。
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快递员在工作中撞人的话，通常公司要负责。如要是在送货过程中出现问题，按法规来看，员工若因为工作让别人受了伤，用人单位必须赔偿。不过，如果快递员是出于故意或重大失误造成伤害，那用人单位支付赔偿后，还能找他们追讨。
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快递小哥要是在上班的时候撞着别人了，那这件事跟快递公司可是脱不了干系。如果意外是因为小哥在送快递的过程中发生的，那按照法律来说，就是快递公司要负责给受伤的那个人赔钱。但是如果这个快递小哥是故意犯错或者是犯了大错误的话，快递公司在赔偿完之后，还能找他要回来。