倘若不幸未能评定上工伤等级，阁下可首先尝试与雇佣方进行深入协商，求得妥善解决诸如医药费支出、停工留薪期内的薪酬福利等重要要素。若协商无果，则需考虑向劳动仲裁机构提出申诉，申请仲裁裁决。在此过程之中，请务必收集并提交充分且确凿的证据，以证实工伤事件及相关损失的真实性和严重程度。除此之外，还应对自身伤势的演变保持密切留意，若在康复期间出现进一步恶化的可能性，可能具备再次鉴定的资格，以便适时提交申请进行确认和调整。
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如果你工伤了但没能评上等级的话，首先你可以试着跟你上班的那家公司聊一下，看看怎么解决治疗费停工那段时间的工资这些事情。要是你们谈不拢，那就试试去劳动仲裁。在仲裁的时候，你得拿出足够的证据来证明你确实是工伤了，还有你因此遭受的损失。另外你也要注意观察自己的伤势，万一以后变得更严重了，说不定还能再去做个鉴定到时候就能申请重新鉴定。
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若无法评上工伤等级，可尝试找用人单位商议赔偿事宜，理清医疗费和停工薪资。如协商无果，则建议寻求劳动仲裁帮助。在此过程中，应提供大量证据来佐证工伤及相关损失。同时，留意伤势是否恶化，符合再鉴定要求时可进行申请。
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要是你的工作上出了点儿小意外，不幸没有评上伤残级别的话咱们可以试着跟用人单位商量下看看能不能妥善处理好医疗费用、受伤休息期间的工资福利等等这些事情。如果大家谈不拢咋办？那就得考虑去劳动仲裁部门讨个公道。但是在申请仲裁的时候，你可得把所有能证明你是真的受了工伤，还有因此遭受的损失都准备齐全。当然你也要时刻关注自己的身体状况，说不定哪天病情会加重。到时候，也许就能符合再做一遍鉴定的标准了那样子你就又多了一次争取权益的机会。