针对公司违规行为，离职后举报是合法的。在离职前收集相关证据，然后向对应管理部门反映。根据《公司法》的规定，公司有责任遵循法律运营，任何违法乱纪的行为都将受到惩处。为了保护自身权益并纠正公司违法行为，及时举报是非常必要的。
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您完全有权举报公司的违法行为。在收集足够的证据后，您可以向管理部门或法律机构进行反映。在选择举报方式时，请考虑证据的充分性、违法的严重程度以及个人安全等因素。
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您离职后如果发现公司存在违法行为，可以采取举报或仲裁的方式。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，可以向社会保险征收机构进行举报；如果需要通过法律途径解决，可以提交证据申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式。