如您未能尊重并遵循公司所作出的合理调岗安排，以致演变为被解雇的状况，很有可能在法律层面上无法获得赔偿保障。然而，若公司实施的调岗行动不合情理，例如未能紧密贴近劳动合同之约定条款，或调岗行为带有侮辱性质、惩罚元素等，那么公司为您所做出的解雇决定便可定性为非法解除劳动合同范畴，您将享有申诉赔偿的权力。赔偿金额的计算方式通常依据您在该公司的服务年限，每满一个完整年度即支付相当于两个月工资额度的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你因为不肯听从公司给你的合理调职安排然后给炒鱿鱼了的话，那可能你就拿不到什么赔偿款。但是只要公司给你的调职安排有问题，比如说它违反了你们签过的劳动合同，或者这个调职安排显得有点侮辱人、惩罚人之类的，那公司把你开除就是违法的，你就可以去要赔偿了。赔偿的标准一般来说是你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到两个月工资的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若因拒绝公司合理调岗导致离职，可能无权获取赔偿。但是，假如公司调岗行为不当，比如未按劳动合同规定执行、或者带有侮辱性或惩罚性，那就是非法解约，你可索取赔偿。赔偿一般根据你在该公司的服务年限来算，每满一年能获赔2个月的年薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你没听公司的话，拒绝了他们的调岗要求，然后被炒鱿鱼了，那你可能就拿不到赔偿了。但是要是这个调岗真的很奇怪，比如说跟你签的那个劳动合同完全不搭边，或者说这个调岗让你觉得受到了侮辱，甚至是惩罚，那公司把你开除就是违法的这时候你就可以去要赔偿了。赔偿的金额大概是你在这家公司干了多久，每干一年就能拿到两个月的工资作为赔偿金。