关于保安公司是否可以随意调岗的问题，答案是“不可以”。调岗需经过双方协商一致，若员工不同意，公司不能单方面强制调岗。如公司坚持调岗，员工有权拒绝并采取相应的法律手段。拒绝调岗后，建议先尝试与公司沟通协商，如协商无果，可考虑申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。
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针对保安岗位调动的争议，员工是有权拒绝的。同时，建议员工在拒绝调岗前与公司进行充分沟通协商，表达自己的立场和意愿。若协商无果，可以收集相关证据，向劳动行政部门投诉并要求公司尊重员工的岗位选择权。在此过程中，员工需要做好法律维权的准备。
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关于保安公司调岗问题，员工的岗位变动应当经过双方协商。如果公司单方面要求调岗，员工可以表达自己的不同意见并寻求合理解决方案。在拒绝调岗后，员工可以与公司进行沟通协商，或者向劳动行政部门投诉并寻求帮助。在采取任何行动前，建议员工先了解相关法律法规，确保自己的权益得到合法保护。