针对未经过本人同意的单方面降薪行为，您有权利向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，未经协商一致，雇主不得单方面降低员工的工资。此举可能影响您的劳动权益和公积金、社保的缴纳情况，建议及时采取行动维护自身权益。
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对公司单方面降薪且未足额缴纳公积金和社保的情况，您可以首先与公司进行沟通协商。如若协商无果，您可以考虑向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。选择合适的解决方式时，请结合实际情况以保障自身权益。
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单位单方面降薪且未履行公积金和社保的足额缴纳是违法行为。建议您首先与公司协商，要求恢复原有工资水平并确保公积金和社保的缴纳。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼途径。
希望以上新的解答内容符合您的要求。