经济补偿金的计算是从入职的第一天开始，一直到离职的当天为止。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额是按照你在公司的工作年限来计算的，每满一年支付一个月的工资，不满一年的则按照比例支付。请务必及时进行处理，以保障您的合法权益不受影响。
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经济补偿金的准确计算是基于你的工作年限和月工资的，同时还需要考虑是否符合支付条件，比如劳动合同解除的具体原因、是否提前通知等。在确定计算方式时，一定要遵循相关法律法规，以确保计算结果的准确性。
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经济补偿是从你实际离职的那一天开始计算的。具体操作步骤如下：首先，你需要确认自己的离职时间；然后，根据你在公司的工作年限来计算应得的经济补偿；接着，准备相关的证据如劳动合同等；最后，如果在此过程中出现争议，你可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁。